نظم المعلومات المحاسبية ودورها في رفع كفاءة الأداء (تطبيق على بنك فيصل الإسلامي)

Abstract

يتناولۡهذهۡالبحثۡدورۡنظمۡالمعلوماتۡالمحاسبيةۡفيۡرفعۡكفاءةۡالۡداءۡبالمؤسسات،ۡحيثۡتتمثلۡ مشكلةۡالدراسةۡفيۡضعفۡتدريبۡالعاملينۡعلىۡالاستخدامۡالكفءۡلنظمۡالمعلوماتۡالمحاسبيةۡ، وعدمۡالتطبيق ۡالجيدۡلهذه ۡالنظم، ۡوالحاجة ۡإلى ۡالتعرفۡعلى ۡطبيعة ۡالعلاقة ۡبين ۡتطبيق ۡنظمۡ المعلوماتۡالمحاسبيةۡورفعۡكفاءةۡالۡداء.ۡتهدفۡالدراسةۡإلىۡإبرازۡأهميةۡالتطبيقۡالفعالۡلنظمۡ المعلوماتۡالمحاسبيةۡفيۡتحسينۡالۡداءۡالمؤسسيۡ،وبيانۡأثرهاۡفيۡتوضيحۡالعلاقةۡبينۡاستخدامۡ هذهۡالنظمۡورفعۡكفاءةۡالۡداء،ۡإضافةۡإلىۡالتأكيدۡعلىۡضرورةۡتدريبۡوتأهيلۡالعاملينۡعلىۡكيفيةۡ استخدامۡنظمۡالمعلوماتۡالمحاسبيةۡبكفاءة.ۡأظهرتۡنتائجۡاختبارۡالفرضياتۡوجودۡعلاقةۡذاتۡ دلالةۡإحصائيةۡبينۡنظمۡالمعلوماتۡالمحاسبيةۡوفعاليةۡالۡداء،ۡحيثۡتمۡقبولۡالفرضيةۡالۡولىۡعلىۡ مستوىۡالمحورۡككل،ۡمماۡيؤكدۡالدورۡالۡيجابيۡلهذهۡالنظمۡفيۡرفعۡكفاءةۡالۡداءۡداخلۡالمؤسسات.ۡ كماۡبينتۡنتائجۡالتحليلۡالۡحصائيۡقبولۡالفرضيةۡالثانية،ۡمماۡيدلۡعلىۡوجودۡعلاقةۡذاتۡدلالةۡ إحصائيةۡبينۡاستخدامۡالبرامجۡالمحاسبيةۡالحديثةۡوفعاليةۡالۡداء،ۡوهوۡماۡيعكسۡأهميةۡالاعتمادۡ علىۡالبرمجياتۡالمحاسبيةۡالحديثةۡفيۡتحسينۡالۡداءۡالمؤسسي.ۡكذلكۡأكدتۡنتائجۡالفرضيةۡالثالثةۡ وجودۡعلاقةۡذاتۡدلالةۡإحصائيةۡبينۡنظمۡالمعلوماتۡالمحاسبيةۡوفعاليةۡالۡداءۡالمالي،ۡبماۡيشيرۡ إلىۡإسهامۡهذهۡالنظمۡفيۡتحسينۡالتخطيطۡوالرقابةۡالماليةۡوتعزيزۡالسيطرةۡعلىۡالموارد.ۡوتوصيۡ الدراسة ۡبضرورة ۡالتوسع ۡفي ۡالاعتماد ۡعلى ۡنظم ۡالمعلومات ۡالمحاسبية ۡالمحوسبة ۡداخلۡ المؤسساتۡ،وتطويرهاۡوتحديثهاۡبصورةۡمستمرةۡبماۡيواكبۡالتطوراتۡالتكنولوجيةۡ،معۡتعزيزۡ برامجۡالتدريبۡالمستمرۡللعاملينۡعلىۡاستخدامۡالبرامجۡالمحاسبيةۡالحديثةۡبهدفۡتعظيمۡالاستفادةۡ منهاۡفيۡرفعۡكفاءةۡالۡداء.

This study examines the role of accounting information systems (AIS) in enhancing performance efficiency in organizations. The research problem arises from the insufficient training of employees on the effective use of AIS, the inadequate implementation of these systems, and the need to understand the relationship between applying AIS and improving performance efficiency. The study aims to highlight the importance of properly applying AIS in improving organizational performance, to clarify the relationship between the use of AIS and performance efficiency, and to emphasize the necessity of training and qualifying employees to use AIS effectively. The results of the hypothesis testing indicate a statistically significant relationship between AIS and performance effectiveness, as the first hypothesis was accepted at the level of the overall construct, confirming the positive role of AIS in raising performance efficiency within organizations. The statistical analysis further shows acceptance of the second hypothesis, revealing a statistically significant relationship between modern accounting software and performance effectiveness, which reflects the importance of adopting contemporary accounting applications in improving organizational performance. The findings related to the third hypothesis confirm a statistically significant relationship between AIS and financial performance effectiveness, indicating the contribution of these systems to improving financial planning, financial control, and resource management. The study recommends expanding the use of computerized AIS within organizations, continuously developing and updating these systems in line with technological advances, and strengthening continuous training programs for employees on modern accounting software in order to maximize their impact on performance efficiency.